ASVSP je dobrovolné sdružení právních subjektů vyšších odborných a vysokých škol nebo jejich částí, které nabízejí vzdělání v sociální práci
na území ČR

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA POZICI
VÝKONNÝ REDAKTOR / VÝKONNÁ REDAKTORKA ČASOPISU

Do redakce mezinárodního odborného časopisu Sociální práce / Sociálna práca / Czech and Slovak Social Work hledáme vhodné kandidáty a kandidátky na obsazení pracovní pozice výkonný redaktor / výkonná redaktorka.
Cílem časopisu je (1) podporovat kvalitu sociální práce a profesionalizaci praxe sociální práce a (2) přispívat k rozvoji sociální práce jako vědní disciplíny a ke zkvalitnění vzdělávání v sociální práci. Hlavní pracovní činností výkonného redaktora je vedení redakce a koordinace aktivit, které vedou k naplňování uvedených cílů.

Požadavky:

• Vysokoškolské či vyšší odborné vzdělání humanitního nebo ekonomického směru (zaměření na žurnalistiku či mediální studia výhodou)
• Výborná znalost českého či slovenského jazyka, psaný projev na vysoké úrovni
• Znalost anglického jazyka nejméně na úrovni B2
• Pokročilá znalost práce na PC
• Koordinační a organizační dovednosti
• Proaktivní a samostatné jednání
• Systematičnost, spolehlivost

Výhodou:

• Zkušenost s řízením malých týmů
• Zkušenost s obdobnou pozicí, praxe v oboru
• Zkušenost s marketingem a správou sociálních sítí
• Znalost grafických programů
• Znalost HTML

Charakteristika činnosti výkonného redaktora / výkonné redaktorky:

• Řídí chod redakce, vydávání časopisu a jeho rozvoj v souladu s posláním časopisu a pokyny vydavatele a redakční rady časopisu
• Koordinuje práci redakčního týmu (redaktorky akademické části a publicisticko-praktické části časopisu, ekonomka, PR pracovnice, korektor, grafik aj.)
• Dojednává a koordinuje spolupráci s externími subjekty (dodavatelé služeb, distributoři, inzerenti, sponzoři, …)
• Je odpovědný/á za vydávání jednotlivých čísel a jejich zařazení do databází odborných recenzovaných časopisů dle pokynů vydavatele
• Přináší a po dohodě s vydavatelem realizuje náměty směřující k rozvoji časopisu

Nabízíme:

• Zajímavou kreativní práci
• Pracovní smlouvu na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
• Zkrácený úvazek a pružnou pracovní dobu
• Práci z domova / na dálku
• 5 týdnů dovolené
• Nástup dle dohody

Orientační výše mzdy: dle výše úvazku (cca 37 tis. v přepočtu na celý úvazek) + 13. plat a pohyblivá složka ve výši 10 % ze sjednané inzerce
Do výběrového řízení se lze přihlásit do 23. 5. 2025. K přihlášce do výběrového řízení prosím připojte strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (příp. další relevantní dokumenty).
Vybraní uchazeči budou pozváni na on-line pohovor, který proběhne dne 30. 5. v čase 12:00 – 14:00, ev. v jiném termínu dle individuální dohody.
Kontaktní mail pro zaslání přihlášky je: predseda@asvsp.org

Společnost sociálních pracovníků České republiky, z. s.

Prohlášení

Česká republika, stejně jako další státy světa, čelí v posledních týdnech velké zkoušce v souvislosti s šířením nákazy koronavirem, s čímž se nikdo z nás dosud nesetkal, stejně jako generace před námi.

Společnost sociálních pracovníků ČR jako spolek sdružující sociální pracovníky
ze všech oblastí sociální práce považuje za svoji povinnost vyjádřit  obdiv nad jejich obětavostí v  pomoci a péči všude tam, kde je sociálních pracovníků třeba.
Řada z  těchto pracovníků musela rezignovat na rodinný život a v zájmu odborné pomoci potřebným a ochrany svých blízkých setrvává na svém pracovišti
(v nemocnicích, pobytových zařízeních, na úřadech, které zřídily poradenství
na telefonních linkách či poskytují pomoc přímo v terénu).

Společnost sociálních pracovníků ČR si váží také všech odborníků, kteří pracují v první linii“, především lékařů a zdravotníků, pracovníků záchranné služby, hasičů a policistů. Obdivuhodné důkazy solidarity a podpory prokazují i zástupci dalších profesí, kteří často nabízejí své služby zdarma (provozovatelé restaurací, taxislužby, farmáři, majitelé malých letadel apod.) Velké poděkování patří i všem vědeckým pracovištím
a pedagogům.

Mezní životní situace odhalila charaktery lidí. Aktuální nouzový stav potvrdil,
že  občané České republiky si  uvědomili závažnost situace a nadřadili ochranu veřejného zájmu svým vlastním potřebám.

Věříme, že sociální pracovníci svým zapojením velkou měrou přispěli ke zvýšenému zájmu široké veřejnosti o toto povolání a posílení prestiže sociálního pracovníka
ve společnosti.

Přejme si, abychom i v budoucnosti dokázali společně posilovat vše pozitivní,
co nás spojuje, nikoliv to, co nás rozděluje.

JUDr. Věra Novotná

                                   předsedkyně Společnosti sociálních pracovníků ČR

Vážené kolegyně, vážení kolegové!

Poté, co Magistrát města Ústí nad Labem vyhlásil na svém území 22 oblastí se zvýšeným výskytem sociálně nežádoucích jevů a připravil obyvatele těchto oblastí o nárok na doplatek na bydlení, musí se po uzavření dvou soukromých ubytoven k 30. 6. 2018 vystěhovat cca 230 lidí (zejména rodiny s dětmi, senioři a invalidé). Město Ústí nad Labem se od řešení situace, kterou samo vyvolalo, distancuje prohlášením, že nemá povinnost poskytnout náhradní byty, ale pouze povinnost sociální práce či sociálního poradenství. Proto požádalo poskytovatele sociálních služeb o provedení depistáže a zahájení sociální práce zaměřené na pomoc lidem ohroženým ztrátou bydlení.

Se znepokojením sledujeme, jak se město Ústí nad Labem snaží obrátit sociální práci proti její vlastní podstatě a ze sociálních pracovníků učinit nástroj „úklidu“ či šikany chudých a „nepohodlných“ lidí.

V situaci, kdy město samo zapříčinilo ztrátu bydlení u více než dvou stovek lidí, požaduje po sociálních pracovnících, aby problém řešili poradenstvím na individuální rovině klientů. Tím v podstatě nutí sociální pracovníky, aby oběti politiky města činily odpovědné za řešení jimi nezpůsobených problémů. Na sociální pracovníky a neziskové organizace je kladena nereálná zakázka, kterou lze těžko uspokojit. Problém nelze řešit v jeho důsledcích, ale musí být řešen v jeho příčinách (kterými jsou zejména etnická diskriminace lidí v oblasti bydlení a politika města v oblasti bydlení a sociálního bydlení).

Vítáme, že organizace Člověk v tísni a Poradna pro občanství kritizují město, že nemá zpracován žádný krizový plán, a vyzývají ho, aby se zodpovědně postavilo k řešení krize. Apelujeme však na to, aby sociální pracovníci usilovali o maximální možnou participaci obyvatel ubytoven na řešení problému. Připomínáme, že sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti a klíčovým pravidlem etického chování sociálního pracovníka je participace klientů při řešení jejich problémů (Etický kodex sociálních pracovníků České republiky).

Apelujeme na sociální pracovníky odboru sociálních věcí města, aby dbali na to, že jako sociální pracovníci mají povinnost čelit negativní diskriminaci lidí, nespravedlivé politice a praktikám (Mezinárodní etický kodex sociálních pracovníků). Aktuálně jde především o vyhlašování oblastí se zvýšeným výskytem sociálně nežádoucích jevů v Ústí nad Labem, u kterého lze vzhledem k absenci alternativ důvodně předpokládat značné negativní dopady na ohrožené děti. Vyzýváme sociální pracovníky orgánu sociálně-právní ochrany dětí, aby se jako sociální pracovníci orgánu státní správy, který vykonává ochranu děti v přenesené působnosti, neobávali v této věci vystoupit proti městu, které ve své samostatné působnosti jednoznačně jedná proti zájmu ohrožených dětí.

Tímto otevřeným dopisem vám vyjadřujeme podporu při naplňování etických hodnot a poslání sociální práce a nabízíme vám spolupráci při výkonu obtížné role sociální práce.

Výkonná rada Asociace vzdělavatelů v sociální práci České republiky

Výbor Společnosti sociálních pracovníků České republiky

Výbor Profesní komory sociálních pracovníků

Vážená paní primátorko, radní a zastupitelé města Ústí nad Labem,

obracíme se na vás ve věci pověření sociálních pracovníků řešením situace na ubytovnách Klíšská a Modrá. Poté, co Magistrát města Ústí nad Labem vyhlásil na svém území 22 oblastí se zvýšeným výskytem sociálně nežádoucích jevů a připravil obyvatele těchto oblastí o nárok na doplatek na bydlení, musí se po uzavření dvou soukromých ubytoven k 30. 6. 2018 vystěhovat cca 230 lidí (zejména rodiny s dětmi, senioři a invalidé). Město Ústí nad Labem se od řešení situace, kterou v důsledku přijatého opatření vyvolalo, distancuje prohlášením, že nemá povinnost poskytnout náhradní byty, ale pouze povinnost sociální práce či sociálního poradenství. Proto požádalo poskytovatele sociálních služeb o provedení depistáže a zahájení sociální práce zaměřené na pomoc lidem ohroženým ztrátou bydlení.

Jako zastřešující profesní asociace sociálních pracovníků se znepokojením sledujeme, jak se město Ústí nad Labem snaží obrátit sociální práci proti její vlastní podstatě a ze sociálních pracovníků učinit nástroj „úklidu“ či šikany chudých a „nepohodlných“ lidí. V situaci, kdy má zejména obec kompetence a možnosti systémových opatření, požaduje po sociálních pracovnících, aby problém, který se týká přibližně dvě stě občanů, řešili poradenstvím na individuální rovině klientů. Tím v podstatě nutí sociální pracovníky, aby oběti politiky města činily odpovědné za řešení jimi nezpůsobených problémů. Na sociální pracovníky a neziskové organizace kladete nereálnou zakázku, kterou lze těžko uspokojit. Problém nelze řešit v jeho důsledcích, ale musí být řešen v jeho příčinách (kterými jsou zejména etnická diskriminace lidí v oblasti bydlení a politika města v oblasti bydlení a sociálního bydlení). Uvědomujeme si, že současná situace je částečně vyvolaná i bytovou politikou předešlých komunálních vlád po celé České republice, které realizovaly privatizace  bytového fondu bez závazné sociálně bytové koncepce garantující pomoc osobám ohroženým sociální exkluzí.

Sociální práce je postavena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti (Mezinárodní etický kodex sociálních pracovníků), a z tohoto důvodu se připojujeme k výzvě organizací Člověk v tísni, o.p.s. a Poradny pro občanství/Občanská a lidská práva, abyste se jako zástupci města zodpovědně postavili k řešení krizové situace lidí z uzavíraných ubytoven.

Věříme, že přehodnotíte svůj postoj a poskytnete sociálním pracovníkům reálné nástroje, které budou v souladu s hodnotami a principy sociální práce a pomohou vystěhovaným obyvatelům ubytoven najít důstojné bydlení. Zároveň věříme, že přehodnotíte sociální politiku města, aby směřovala více k prevenci než k represi.

S pozdravem

Výkonná rada Asociace vzdělavatelů v sociální práci České republiky

Výbor Společnosti sociálních pracovníků České republiky

Výbor Profesní komory sociálních pracovníků

Srdečně Vás zveme na vzdělávací akce ASVSP.

Více informací v sekci vzdělávání.

MOŽNOSTI ZOO-TERAPIE V SOCIÁLNÍ PRÁCI: základní principy a limity profesionální práce se zvířaty v sociální práci

• Andrea Tvrdá (Elva help z.s.,), PhDr. Kateřina Thelenová, Ph.D. (TU Liberec)
• 11.4. 2016, Praha, Jabok, 6 vyučovacích hodin, od 10 hod

SUPERVIZNÍ SKUPINA BALINTOVSKÉHO TYPU

• Termín dalšího setkání: 19. října 2016 v 11.30 hod

SUPERVIZNÍ VÝCVIK

• termín začátku výcviku v únoru 2017 je prozatím předběžný – v případě, že se do konce ledna 2017 nenaplní optimální počet zájemců, přesune se začátek na září 2017
• výběrový pohovor: prosinec 2016
• místo: Brno