English version english version button

Aktuality

Kontakt

PhDr. Mirka Nečasová, Ph.D.
ASVSP, Joštova 10, 602 00 Brno
e-mail:

necasova@fss.muni.cz

Další kontakty
Bankovní spojení ASVSP: Česká spořitelna a. s. pobočka Brno 1347604369/0800

Fotogalerie

Podívejte se na fotografie z akcí pořádaných ASVSP.

Konzultace

předsedkyní konzultační skupiny ASVSP je:

JUDr. Iva Kernová
Vyšší odborná škola sociálně právní – Evangelická akademie, obor Sociálně právní činnost
Opletalova 6, 602 00 Brno
e-mail: iva.kern@post.cz

Respekt členů k ASVSP je jediným garantem respektu vůči vypracovaným a valnou hromadou ASVSP přijatým minimálním standardům vzdělávání v sociální práci. Udržování a posilování této garance úrovně vzdělávání v sociální práci napomáhají konzultace, které poskytuje ASVSP svým členům. Konzultace mají následující cíle:

napomoci konstituování a rozvoji oboru v daných (měnících se) podmínkách
podpořit respektování minimálních standardů vzdělávání v sociální práci
upozornit školy (členy asociace) na problémy v jejich práci a zprostředkovat jim zkušenosti jiných (i zahraničních) škol, zaměstnavatelů, sociálních pracovníků a dalších relevantních subjektů
udržovat kontakty mezi školami a učiteli sociální práce
posilovat kooperaci škol, například v oblasti výměny učitelů a studentů aj.

V zájmu zabezpečení těchto cílů schválila valná hromada ASVSP dále uvedená pravidla poskytování konzultací.

Pravidla poskytování konzultací:

1. Konzultační skupina

Konzultace provádí a organizuje konzultační skupina ustanovená, doplňovaná a odvolávaná valnou hromadou ASVSP. Valná hromada ASVSP ustavuje konzultační skupinu vždy na dobu tří let s tím, že dle potřeby schvaluje v nezbytných případech (nemoc, zahraniční cesta člena skupiny aj.) změny jejího složení.
Konzultační skupina má sudý počet členů. Externích členů (expertů, kteří nejsou zaměstnanci institucí sdružených v ASVSP) konzultační skupiny může být nejvýše o jednoho méně než interních členů. Členem konzultační skupiny může být odborník v oboru sociální práce. Členem konzultační skupiny může být také odborník v příbuzném oboru, pokud je tento obor součástí struktury platného minimálního standardu vzdělávání v sociální práci.
Konzultační skupina může požádat o zpracování hodnocení školy externího odborníka, který není členem konzultační skupiny.
Škola, které je poskytována konzultace, jmenuje svého zástupce jako partnera pro jednání s konzultační skupinou, který se podílí na formulování doporučení škole a valné hromadě ASVSP.
Konzultační skupina provádí hodnocení škol (členů ASVSP), žádá je o zpracování sebehodnocení, vypracovává doporučení škole a seznamuje s ním valnou hromadu ASVSP.
Konzultační skupina musí novému členu ASVSP poskytnout do tří let od přijetí konzultaci. Ostatním členům (to je školám) je povinna poskytnout konzultaci jednou za pět let. Pořadí škol ve stanoveném cyklu konzultací určuje konzultační skupina na základě požadavků škol a po dohodě s nimi.
Pokud valná hromada nebo výkonný výbor ASVSP doporučí uskutečnění konzultace mimo stanovený cyklus, konzultační skupina je povinna konzultaci zabezpečit.
Konzultační skupina musí respektovat pravidla provádění konzultací schválená valnou hromadou ASVSP. Vnitřní organizace (dělba úkolů, vytváření subskupin aj.) je vnitřní záležitostí konzultační skupiny.
Konzultační skupina, další orgány ASVSP a její jednotliví členové nesmí bez souhlasu školy poskytnut adresné a jmenovité informace získané v průběhu konzultací jiným subjektům než valné hromadě a výkonnému výboru ASVSP. Toto ustanovení se nevztahuje na souhrnné, přehledové informace o vývoji škol sociální práce, ve kterých škola vystupuje anonymně.
Ustanovení paragrafu 5 odstavce c má vyšší sílu než ustanovení paragrafu 1 odstavce i.

2. Povinnosti školy

Nový člen ASVSP (škola) je povinnen požádat do tří let po přijetí konzultační skupinu o konzultaci. Ostatní školy mají povinnost požádat o konzultaci jedenkrát za pět let. Pokud tak škola přes upozornění neučiní, přestává být členem ASVSP.
Člen ASVSP (škola) je povinnen zpracovat sebehodnocení a poskytnout konzultační skupině informace požadované v souladu se stanovenými pravidly. Informace zpracovává dle pokynů konzultační skupiny a v konzultační skupinou a školou dohodnutém termínu.
V zájmu zabezpečení účinnosti konzultací je škola povinna dokumentovat trendy uplatnění svých absolventů.

3. Podklady pro konzultaci

Jako východiska pro konzultaci slouží: (aa) hodnocení školy expertem (konzultační skupinou), (ab) sebehodnocení školy.
Hodnocení i sebehodnocení obsahuje odpovědi na následující otázky:
- Co se na škole učí z hlediska minimálních standardů vzdělávání v sociální práci?
- Kdo učí a jak?
- Jak jsou zabezpečeny praxe studentů a návaznost praxí na teoretickou výuku?
- Jak jsou pro vyučované předměty zajištěny studijní (zejména texty) a technické pomůcky a organizační podmínky?
- Jakým způsobem je studium na škole ukončováno (z hlediska statutárního i z hlediska náročnosti a kvality)?
- Kde a jak se uplatňují absolventi školy?
- Jaké postavení má obor sociální práce v instituce, ve které je vyučován (např. v rámci fakulty apod.)?
Sebehodnocení školy obsahuje kromě odpovědí na uvedené otázky odpověď na další dotazy: Co může škola udělat pro to, aby bylo možné vyřešit zjištěné problémy? nebo Jakou podporu potřebuje škola při řešení zjištěných problémů od jiných institucí?
Detailnější kritéria hodnocení a sebehodnocení školy rozpracuje na základě ustanovení paragrafu 3 odstavce b a c konzultační skupina.

4. Procedura konzultace

Konzultace probíhá v následujících krocích:

písemné oznámení konzultační skupiny škole, že dojde ke konzultaci, spojené se žádostí o jmenování zástupce školy (viz výše), se žádostí o poskytnutí základních informací o škole formou dotazníku a se žádostí o vypracování sebehodnocení školy (dle pravidel stanovených v odstavci 3)
osobní setkání zástupce školy a člena konzultační skupiny, za účelem dohodnutí časové organizace a postupu prací
studium vyplněného dotazníku a sebehodnocení školy členy konzultační skupiny
návštěva školy delegovanými členy konzultační skupiny (tato návštěva by neměla narušovat chod výuky)
vypracování hodnocení, doporučení a návrhů konzultační skupinou
poskytnutí hodnocení, doporučení a návrhů škole a seznámení vedení, učitelů a studentů s ním
návštěva školy členem (členy) konzultační skupiny za účelem diskuse o hodnocení, doporučeních a návrzích s vedením, učiteli a studenty
vypracování definitivní verze hodnocení, doporučení a návrhů konzultační skupinou
seznámení valné hromady ASVSP s hlavními závěry konzultace formou přehledu konzultací provedených za uplynulé období

5. Využití závěrů konzultací ve prospěch uskutečnění minimálních standardů vzdělávání v sociální práci

Hlavním účelem konzultací je zprostředkovat komunikaci mezi profesní asociací vzdělavatelů v sociální práci a jejími členy, napomáhat reflexi problémů, které v procesu vzdělávání v sociální práci vznikají, a pomoci školám tyto problémy řešit. S tímto cílem valná hromada projedná závěry každé konzultace a navrhne postup řešení existujících problémů. Škola organizuje realizaci návrhů, které se jí týkají. Je na ní, do jaké míry nabízenou pomoc využije.
Pokud bude výsledkem konzultace zjištění, že vzdělávání v sociální práci doznalo na příslušné škole změn, které vyžadují změnu typu členství dané školy v ASVSP nebo zpochybňují oprávněnost členství dané školy v ASVSP, výkonný výbor navrhne valné hromadě ASVSP uskutečnění takové změny. (Podobně bude výkonný výbor postupovat v případě, že škola nespní další povinnosti stanovené tímto předpisem).
Pokud valná hromada ASVSP doporučí škole realizaci konkrétních kroků směřujících k naplnění platného minimálního standardu vzdělávání v sociální práci, ASVSP po uplynutí jednoho roku znovu posoudí situaci. Pokud nedojde ke změně, zveřejní své hodnocení školy ve sdělovacích prostředcích. Jednozněčně pozitivní hodnocení může ASVSP zveřejnit bezprostředně po příslušném zasedání valné hromady ASVSP.

dokument Pravidla poskytování konzultací členům ASVSP ke stažení ve formátu DOC.